存在不足的方面：一是服務(wù)、衛(wèi)生等方面工作有待進(jìn)一步提升;二是食堂工作人員配備不太合理;三是食品口味多樣化及種類多樣性還存在不足有待提升。
是如何管理工廠大食堂的
1.全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)食堂的管理，及各項協(xié)調(diào)工作。上海管理有限公司專業(yè)從事工廠食堂承包,學(xué)校飯?zhí)没锸吵邪?極具發(fā)展?jié)摿透偁幜Φ暮笄诨锸撤?wù)公司。
2.在上班時間，飯?zhí)弥鞴軕?yīng)深入現(xiàn)場跟蹤，細(xì)心觀察員工在工作中所存在的不足并做糾正;掌握好開餐時間，保證不誤餐;開餐時，關(guān)注分餐情況，并處理好工廠員工反應(yīng)的問題;堅決杜絕現(xiàn)場主管，上班時間坐在倉庫內(nèi)閑待、不認(rèn)真監(jiān)督現(xiàn)場工作。
3.負(fù)責(zé)制定部門員工的工作職責(zé)，對員工進(jìn)行考核和評估，根據(jù)其工作實際提出獎懲意見，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各班組之間的工作。
4.根據(jù)本部門廚師的技術(shù)水平和特長，提出崗位人員的安排和調(diào)動方面的建議。
5.負(fù)責(zé)廚房菜單的制定，并負(fù)責(zé)成本控制，根據(jù)本部門成本標(biāo)準(zhǔn)制定生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格控制進(jìn)貨、采購計劃和要求，并填寫和簽署采購單。
6.負(fù)責(zé)與駐廠負(fù)責(zé)飯?zhí)霉ぷ魅藛T溝通，認(rèn)真了解廠方員工對飯?zhí)蒙攀澈托l(wèi)生服務(wù)的意見，正確處理各種不可避免的事件，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題時應(yīng)向上級匯報。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督實施食堂財務(wù)、人事、采購各項規(guī)定。
8.負(fù)責(zé)制訂廚房各人員的具體作息時間。
9.負(fù)責(zé)食堂驗收所到廠的食品原料質(zhì)量與數(shù)量。
10.完成上級交給的其它任務(wù)。到底什么樣的員工食堂適合外包出去呢?經(jīng)常我們接到不同的員工食堂負(fù)責(zé)人咨詢，公司60多人的吃飯，想快餐配送，公司一百多人，想食堂承包，公司上千人用餐自己經(jīng)營等等的情況，我們知道目前食堂承包已經(jīng)成為了餐飲業(yè)的趨勢，也在餐飲業(yè)占據(jù)較大的比例，那么到底什么樣的食堂適合外包，什么樣的食堂適合自己經(jīng)營呢?本期針對該問題，由資深人士給大家做一講述。
什么樣的員工食堂合適外包出去
我們知道目前公司管餐已經(jīng)成為了企業(yè)留住人才吸引人才的一大法寶，但是到底企業(yè)是自己經(jīng)營還是托管出去，還是叫快餐，應(yīng)該怎么管理，資深人士告訴我們，對于人數(shù)較少的公司，可以就近原則選擇一家快餐店配餐，但是對于人數(shù)較多，比如200多人以上的食堂，如果沒有這方面的經(jīng)驗，不建議自己經(jīng)營，目前很多企業(yè)自己經(jīng)營食堂的例子證實，在經(jīng)營過程中會遇到很多管理上或者采購方面，經(jīng)營方面的問題，特別是沒有專業(yè)食堂管理人員的條件下，一般較大的食堂自己經(jīng)營很難維持下去，最終成本高，不好管理，麻煩事多，所以不得不選擇托管出去;
