?1，管理者希望食堂的投訴愈來愈少，我們就站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)考慮問題，設(shè)身處地的為 客戶著想，為管理者排憂解難。
??2，工廠員工反映承包商不好溝通，紹興食堂承包就會(huì)主動(dòng)和員工做就餐和配餐溝通，根據(jù)員工的就餐需求，把每天的食堂飯菜都做到口味清新、品種多樣，
??3，工廠員工反映食堂的菜品沒有更新，我們會(huì)虛心接受就餐者的意見，精心設(shè)計(jì)的每周菜單，努力的做好滿足不同就餐者的需求，
??4，員工反映廚房的飯菜單一，口味沒有變化，在日常的工作中，努力的培養(yǎng)廚師，讓他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)環(huán)境中不斷成長(zhǎng)的；
??5，就餐員工希望食堂、餐廳整潔如新，我們會(huì)給員工們一個(gè)舒適的就餐環(huán)境，我們實(shí)行日常的清理制度、計(jì)劃衛(wèi)生制度、嚴(yán)格衡量標(biāo)準(zhǔn)來保證；
??6，他們希望食堂能夠自行解決問題，而不是一小點(diǎn)問題都必須讓他操心，我們紹興上虞食堂承包不僅有平常主管人員同就餐者的直接溝通，還有季度性的、廣泛性的民意測(cè)驗(yàn)。
